Si fores Maria, com actuaries? Amb quins objectius? Què faries exactament?
Cada vegada més, es molt important tindre una bona relació amb l´equip
de treball, ja que quan millor et trobes amb les persones del teu voltant,
millor i més eficientment treballaràs. Sobretot si parlem del equip educatiu
d´una Escola Infantil, ja que hi ha que tindre més cura perquè els infants
també ho noten i a la llarga pot repercutir en ells, a més d´afectar al equip de
treball individualment. Per tant trobo aspectes molt importants que tenim que tractar.
Es evident que
les relacions interpersonals estan presents en tot moment en tots els àmbits en
que ens menegem, per tant, es una característica bàsica i essencial en
nosaltres mateixos. Son connexions que establim amb altres persones, com un tipus
de relacions afavorides per l´habilitat personal amb la que naixem, però que se
deu formar i perfeccionar en tot moment de la vida. I això es lo que farem amb l'equip de treball amb el que volem aconseguir estar coordinats per tal
d´aconseguir dur a terme el PEC, entre altres projectes i objectius.
En cas de ser
Maria, primer de tot tindria en compte la pròxima vegada no buscar als TEI en
tan poc de temps, ja que es molt important conèixer amb qui vas a treballar i
qui estarà al càrrec dels infants. Perquè no tots serveixen com a educadors /es
infantils i estaria bé saber si efectivament les persones contractades son les
idònies, o per el contrari, perjudiquen els ideals i la forma de portar l´Escola
Infantil.
Però no obstant això, he de
fixar-me en les situacions que travessen els TEI i he de sentir empatia per
ells, motivar, respectar i comprendre´ls per a poder iniciar els objectius que
tinc, però això també implica dir les coses d´una forma clara, segura i ser
concreta en els aspectes que n´hi ha que millorar. Només d´aquesta manera afavorirem la situació
actual amb aquest equip, per a aconseguir treballar amb una certa harmonia i
per tal de conèixer-nos més, a més d´obtenir una bona cohesió com a grup.
Per a
fer-ho possible cal fer una sèrie de dinàmiques en grup, a més de parlar i
saber un poc més dels nostres companys y companyes, així hi hauria un ambient
de confiança, més càlid i amable. Partint de que es un grup formal, secundari i
de pertinença, per tant, por ser complex aquest procés.
Però per a dur-ho
a terme ficaria una sèrie de recursos per tal de fer-ho més fàcil i concret:
Estratègies:
- Creació
d´un clima afectiu i positiu, es a dir, que hi haja cordialitat i que
s’expressen des del respecte.
- Preparar
l´espai, de manera que generi un ambient càlid, amb bona llum, una calefacció
adequada, un bon espai, perquè encara que no ho sembla, açò hi influeix
molt, ja que pot crear tensió.
- Tenir
clars els objectius del grup.
- Capacitat
per adaptar-se a les circumstàncies, així afavoreixen la cohesió i es pot
arribar a un acord.
- Motivar i
animar a l´equip educatiu, açò els anima a participar.
Objectius:
- Conèixer al grup de treball
- Afavorir l´ambient en l´Escola Infantil
- Intercanviar idees amb els altres professionals
- Estimular la confiança de cadascun dels educadors/es i del grup
- Gaudir i participar activament en la reunió i dinàmiques que farem
- Motivar i fomentar a l´equip educatiu en tot moment
- Afavorir l´escolta activa y la comunicació grupal.
- Poder separar qüestions laborals de les personals
Passos a
seguir:
1. Primer
comunicaria a tots els TEI que n´hi ha una reunió per tal d´aconseguir un
millor ambient i una evolució en tots els membres del grup.
2. Durant
la reunió, de forma clara i coherent, exposaria el “conflicte” que hi ha en el
grup de treball, des del meu punt de vista, ja que no hi ha molta coordinació
entre els membres.
3. Els
animaria a exposar les seues idees sobre aquest tema, com es troben amb aquesta
situació i que pensen que podem fer per a resoldre-la.
4. Proposarem
uns objectius per a solucionar la situació actual i proposaria les dinàmiques
pensades per mi, per a afavorir l´apropament.
5. Dur
a terme els objectius proposats en la reunió.
6. Avaluarem el
progrés dels TEI, tant durant el procés per a una millor comunicació i les relacions, en
les activitats que farem, i durant la realització del PEC. Realitzant una sèrie de preguntes i fent una posta en
comú compartint opinions.
Dinàmiques rellevants a l´hora de apropar-nos mes els uns als altres:
Dinàmiques de
Presentació: Se presentaran tots els components, coneixeran els seus gustos,
experiències i altres dades interesants sobre totes les persones que formen el
grup.
Dinàmiques de
Cooperació: Ací l´objectiu es ajudar als components del grup a treballar en
equip, afavorint la col·laboració dels membres y ensenyant-los a col·laborar
entre ells i elles.
Dinàmiques
d´emocions: Amb les que pretenem que prenen consciència dels seus sentiments i els pugi expressar de
la millor manera possible.
Ara ficare alguns exemples d´activitats sobre les Dinámiques d´emocions:
Primera
activitat: Pluja de sentiment
En aquesta
activitat, les persones tindran que nombrar el primer sentiment que els arribi
al cap, sobre la situació que estan vivint en l´Escola Infantil, ens referim al
seu estat d’ànim. Una vegada dit el seus sentiments, els abraçarem y finalment
parlarem d´aquests sentiments o emocions i buscàrem a que se degut o si se
podia haver evitat o que podem fer ara que coneixem les tècniques per
a resoldre conflictes, serveixen correctament.
La segona
activitat, serà més entretinguda: Es teu?
En aquesta
dinàmica donarem una gran caixa de cartó reciclat, cada persona sense que
ho veiem, ficarà dins d´aquesta un objecte, (anell, bufanda,...). al
costat, dins de la caixa ficarà una frase que el/la caracteritzen, o tres coses
que li agraden o no. Per tant, agafarem un anell, agafarem una frase y direm de
qui se tracta.
A continuació,
ficaré dos vídeos sobre aquest tema, per a que comprenguin la importància d´una
bona comunicació i relació entre els membres, perquè hem de tindre clar en tot
moment que passem més hores en el treball amb els nostres companys que amb la
nostra pròpia família. Per açò, es fonamental crear un bon ambient en el lloc
laboral y amb els nostres companys, d´aquesta manera, treballarem més a gust y
serem més eficients en el nostre treball.
Només hem queda
per dir, que està es la meua proposta, i que sempre s´ha de tindre cura,
sobretot si eres la propietària o directora, de que el teu grup d´equip estigué
harmonitzat i els infants i educadors/es contents d´anar tots els dies, per
tant, ha d´haver- hi una relació de confiança, de seguretat, amb un bona
cohesió entre els professional. Tindre
diferents punts de vista està molt bé sempre que sapiguem comunicar-nos.
Les frases que apareguin en aquest color son les que he ficat noves.
Molt completa!! bon treball!!
ResponderEliminar